Hotline 0916.905.888
  • Tuyển dụng nhân sự phòng kỹ thuật

Thiên Bình group | Chuyên cung cấp thiết bị, phụ kiện giao thông

Tuyển dụng nhân sự phòng kỹ thuật

1. Mô tả công việc của phòng kỹ thuật

  • - Tính toán cân nặng sản phẩm, tư vấn, hỗ trợ phòng kinh doanh để báo giá cho khách
  • - Hẹn gặp khách hàng và tư vấn thiết kế cho khách hàng
  • - Thiết kế, triển khai bản vẽ theo yêu của khách hàng, phòng kinh doanh
  • - Khảo sát thực tế công trình, lên phương án thiết kế & thi công
  • - Bóc tách khối lượng bản vẽ
  • - Làm báo giá gửi khách hàng
  • - Triển khai bản vẽ giải pháp
  • - Lập dự toán khối lượng vật tư khi triển khai dự án
  • - Giám sát các bộ phận sản xuất, thi công thực hiện theo đúng phương án thiết kế đã được phê duyệt
  • - Theo dõi giám sát thi công tại xưởng và công trình
  • - Tổ chức đội thi công sao cho khoa học, chuyên nghiệp, đúng tiến độ, tiết kiệm chi phí
  • - Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của cấp trên, giám đốc
  • - Trực tiếp đi lắp đặt hoặc kết hợp cùng vận chuyển đi lắp đặt sản phẩm (nếu thiếu người)

2. Yêu cầu - Trách nhiệm trong công việc

  • - Cởi mở, hòa nhã, thân thiện với khách hàng
  • - Tư vấn cho khách hết khả năng của mình trên cơ sở chuyên nghiệp, công năng, hiệu quả
  • - Kịp thời cung cấp thông tin, số liệu cần thiết cho phòng kinh doanh theo tiến độ yêu cầu
  • - Tính toán cân nặng phải chính xác (được sai số 1%)
  • - Bản vẽ phải chuẩn kỹ thuật, đúng kết cấu, sáng tạo tiết kiệm, dễ sản xuất, đúng công năng
  • - Làm việc có kế hoạch trước 1 dự án phải có sự chuẩn bị trước, phân công công việc rõ rang cho từng người.
  • - Trước mỗi dự án phải có giải pháp phòng trừ rủi ro.
  • - Báo cáo kịp thời nếu có những sai sót sảy ra, đề xuất giải pháp
  • - Chịu trách nhiệm về những sai sót do lỗi chủ quan của bản thân gây ra
  • - Luôn hoàn thiện bản thân nâng cao trình độ (giao tiếp, chuyên ngành, kỹ năng,…)
  • - Không nói xấu đồng nghiệp, nói xấu công ty, gây mất đoàn kết nội bộ luôn đóng góp trực tiếp, gián tiếp trong mọi vấn đề.
  • - Luôn sáng tạo, ý tưởng mới, đề xuất, phát biểu,…

3. Quy trình làm việc

  • - Tiếp nhận thông tin và yêu cầu công việc từ cấp trên và phòng kinh doanh, thông qua bản mềm PHIẾU YÊU CẦU KỸ THUẬT
  • - Khi nhận được PHIẾU YÊU CẦU KỸ THUẬT tính toán làm theo nội dung đã ghi trong phiếu và gửi lại qua mail, đồng thời lưu lại 1 file theo trình tự ngày tháng, để cuối tháng gửi báo cáo
  • - Đối với các sản phẩm khách hàng đã đồng ý đặt hàng thì phải gửi bản vẽ cho khách hàng duyệt trước bằng ký xác nhận hoặc xác nhận bằng mail rồi mới in ra kỹ thuật ký duyệt sau đó chuyển cho bộ phận đặt hàng để yêu cầu sản xuất (chú ý: bản vẽ gửi cho khách hàng có thể chỉ là bản vẽ sơ bộ đúng đến 80% - chứ không phải là 100% bản vẽ sản xuất của mình- trừ từng trường hợp cụ thể).
  • - Yêu cầu bản vẽ gửi xuống xưởng sản xuất phải khống chế cân nặng cho xưởng ghỉ rõ chất lượng chủng loai inox, độ dày mỏng của inox
  • - Giám sát theo dõi tiến độ sản xuất, kiểm tra chất lượng sản phẩm, kiểm tra độ chính xác của bản vẽ và các thông số yêu cầu
  • - Ký biên bản nghiệm thu rồi mới cho xuất xưởng giao khách hàng
  • - Đối với dự án hoặc khách hàng cụ thể mà phải đi khảo sát tư vấn cho khách, gửi bản vẽ sơ bộ, lên báo giá, khách ok làm bản vẽ gửi khách hàng duyệt, làm hợp đồng hay thủ tục tài chính theo quy định của công ty rồi mới ký lệnh sản xuất. Đối chiếu hợp đồng và tiến độ của xưởng để thống nhất kế hoạch giao hàng cụ thể. Giám sát kiểm tra hàng sản xuất tại xưởng. lên kế hoạch giao hàng, tổ chức thi công, chuẩn bị người, vật tư phương tiện vận chuyển để lắp đặt đúng tiến độ.
  • - Giám sát kiểm tra trực tiếp tại công trình và ký biên bản nghiệm thu với khách

4. Quyền hạn

  • - Gặp gỡ khách hàng, tư vấn báo giá theo quy định của công ty
  • - Sử dụng điện thoại của công ty cấp, không được sử dụng điện thoại cá nhân
  • - Sử dụng mail của công ty cấp, không được sử dụng mail cá nhân
  • - Sử dụng xe của công ty đi công việc của công ty
  • - Đeo logo của công ty, mang catalogue và hồ sơ năng lực của công ty đi gặp khách hàng
  • - Đóng góp ý kiến trực tiếp với lãnh đạo và các phòng ban
  • - Điều động bộ phân vận chuyển vào công việc mang tính chất kỹ thuật và dự dán của công ty (phải có thông báo cho bộ phận điều phối)

5. Báo cáo phải nộp

  • - Báo cáo tuần: 1 tuần làm bao nhiêu phiếu yêu cầu kỹ thuật (của những nhân viên nào?)
    • Gặp gỡ bao nhiêu khách hàng?
    • Làm bao nhiêu báo giá?
    • Xuống xưởng kiểm tra sản phẩm bao nhiêu lần
    • Tổ chức bao nhiêu công trình
    • Giao dịch thành công được bao nhiêu đơn hàng
    • (Tất cả theo form báo cáo của công ty đưa ra)
  • - Báo cáo tháng là báo cáo tổng hợp của các báo cáo tuần. Tổng quát và có ý kiến đề xuất.

6. Chế độ chính sách lương thưởng

  • - Được hưởng lương cứng là: 6.000.000đ/tháng
  • - Trợ cấp ăn trưa là 600.000đ/tháng đi làm đủ
  • - Được sử dụng xe của công ty đi khảo sát công trình
  • - Nếu sử dụng xe của nhân viên dưới 5km không tính tiền, trên 5km được hỗ trợ tiền xăng là tính theo số km * lượng xăng tiêu thụ của xe đó * giá xăng xe trên thị trường.
  • - Nếu vượt quá 10 lần dưới 5km thì được hỗ trợ 100.000đ tiền xăng.
  • - Khảo sát tư vấn công trình được 50.000đ/ 1 công trình thành công có trị giá dưới 5 triệu
  • - Khảo sát tư vấn công trình được 100.000đ/1 công trình thành công có trị giá trên 5 triệu đến 10 triệu
  • - Tư vấn báo giá thành công được tổng lợi nhuận gộp từ 10 triệu trở lên được thưởng 300.000đ, 20 triệu trở lên được thưởng 500.000đ, 50 triệu trở lên được thưởng 800.000đ, 80 triệu trở lên được thưởng 1 triệu, 100 triệu trở lên được thưởng 2 triệu.
  • - Tổ chức giám sát công trình có trị giá từ 100.000.000đ – 300.000.000đ trở lên được thưởng 200.000đ
  • - Tổ chức giám sát công trình có trị giá từ 350.000.000đ – 800.000.000đ trở lên được thưởng 500.000đ
  • - Tổ chức giám sát công trình có trị giá từ 850.000.000đ – đến trên 1 tỷ trở lên được thưởng 1.000.000đ
  • - Tổ chức giám sát công trình có trị giá từ 2 tỷ trở lên được thưởng 2.000.000đ
  • - Tổ chức giám sát công trình có trị giá từ 3 tỷ trở lên được thưởng 3.000.000đ
  • - Mỗi công trình tổ chức giám sát, nghiệm thu không sai sót, kịp tiến độ, không phát sinh do lỗi chủ quan được thưởng 100.000đ đối với công trình dưới 300.000.000đ , thưởng 200.000đ với công trình dưới 500.000.000đ, thưởng 500.000đ với công trình trên 500.000.000đ, thưởng 1.000.000đ với công trình trên 1 tỷ

7. Chỉ tiêu đánh giá đạt hiệu quả công việc

  • - Tư vấn khách hàng hài lòng với nội dung đề ra
  • - Tính cân nặng sát với thực tế ( sai số 1%)
  • - Bản vẽ kỹ thuật gửi khách hàng hài lòng
  • - Sản phẩm kiểm tra không bị lỗi trước khi xuất cho khách
  • - Khách hàng không trả lại sản phẩm do lỗi tư vấn
  • - Sản phẩm báo giá lợi nhuận gộp tối thiểu 20%
  • - Tổ chức thi công đúng kế hoạch đã đề ra, không có phát sinh do lỗi chủ quan của kỹ thuật
  • - Tổ chức thi công khoa học không thừa người, thiếu người, không lãng phí vật tư, nhân sự
  • - Nghiệm thu đúng số lượng, chất lượng, đúng kế hoạch, bản vẽ khách hàng ký biên bản nghiệm thu và đồng ý thanh toán.

{{ formitem.title }}

{{ message | trans }}
{{ error | trans }}
{{{ thankyou }}}

Thiên Bình group

Công ty Cổ Phần Quốc tế Thiên Bình
VPGD Hà Nội:
Số 298 Bưởi, Vĩnh Phúc, Ba Đình, Hà Nội
Tel: 0243.6262.76.96
VPGD TP.HCM:
Số 236/24 An DươngVương, Phường 16, Quận 8, Hồ Chí Minh
Tel: 028 6285 6398 - Hotline: 0916.905.888